Retour en images : Ti KAFE GREEN – Aidants familiaux, quand l’entreprise soutient aussi les aidants

Le mardi 1er juillet 2025, GREEN Réunion a accueilli une nouvelle édition du TI KAFE GREEN, dédiée à une thématique encore trop peu abordée dans le monde professionnel : celle des salariés aidants familiaux.

Dans les locaux de GREEN, certains de nos membres ont pu échanger, s’informer et partager autour de cette réalité sociale, humaine et organisationnelle.

Pourquoi parler des aidants familiaux dans une démarche RSE ?

Les salarié·es aidants sont des personnes qui, en plus de leur activité professionnelle, accompagnent un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou atteint d’une maladie chronique. Cette double casquette engendre souvent une charge mentale importante, des situations de fatigue, d’absentéisme ou de désengagement professionnel.

C’est un sujet transversal qui touche à :

• La qualité de vie au travail (QVCT)

• L’inclusion

• La responsabilité sociale de l’employeur

• Et la pérennité des organisations qui souhaitent fidéliser leurs talents

💬 Trois interventions complémentaires pour éclairer le sujet

🔹 HOLI’UP, membre de GREEN, a partagé son retour d’expérience en tant qu’acteur de terrain. Spécialisée dans l’accompagnement social en entreprise, elle a présenté des solutions concrètes pour soutenir les collaborateurs concernés : entretiens individuels, ateliers collectifs, accompagnement social sur-mesure.

🔹 Julie Capitrel, facilitatrice de l’aidance en entreprise, est revenue sur les leviers stratégiques à activer pour intégrer durablement ce sujet dans les politiques RH et RSE : diagnostic, écoute active, formation des managers, communication interne.

🔹 Enfin, Maître Annie Khayat-Tissier a apporté un éclairage juridique essentiel : quels sont les droits des salarié·es aidants ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Quelles marges de manœuvre pour créer un cadre sécurisé, souple et conforme ?

Un rappel important pour toutes les structures qui souhaitent anticiper les risques et valoriser leurs engagements.

🤝 Un TI KAFE GREEN pour ouvrir le dialogue… et passer à l’action

Comme toujours, le TI KAFE GREEN a permis de créer un espace d’échange bienveillant, d’engagement collectif et de montée en compétences.

Les participants ont souligné l’intérêt de croiser les approches (RH, juridique, sociale) et la nécessité de mieux former, mieux outiller, et mieux écouter les salarié·es confronté·es à ces situations.

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