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Présentation de Great Place to Work, un outil international pour votre démarche QVCT

jeu. 19 oct.

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Dans nos lcoaux

Nous avons le plaisir de vous convier à notre matinée d'information "Présentation de Great Place to Work, un outil international pour votre démarche QVCT". Cette matinée exclusive sera co-animée par M. DUMOULIN Patrick, Président de GPTW France et Maurice ainsi que Jennifer BARBARAY, Country Manager

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Présentation de Great Place to Work, un outil international pour votre démarche QVCT
Présentation de Great Place to Work, un outil international pour votre démarche QVCT

Heure et lieu

19 oct. 2023, 10:00 – 20 oct. 2023, 12:00

Dans nos lcoaux, 62 Bd du Chaudron, BAT A, 10ème étage, Sainte-Clotilde 97490, La Réunion

À propos de l'événement

Nous avons le plaisir de vous convier à notre matinée d'information "Présentation de Great Place to Work, un outil international pour votre démarche QVCT".

Cette matinée exclusive sera co-animée par M. DUMOULIN Patrick, Président de GPTW France et Maurice ainsi que Jennifer BARBARAY, Country Manager de GPTW Maurice.

Qui est Great Place To Work® ? Nous vous prions de trouver ci-dessous la réponse de Jennifer BARBARAY, Country manager :

Great Place To Work® : est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 100 pays. Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance.

Les organisations les plus performantes sont celles qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur raison d’être et de leur stratégie. Les valeurs portées par l'entreprise, ainsi que l’efficacité du leadership, créent une culture de confiance et poussent chacun à développer pleinement son potentiel, nourrissant l’innovation et la croissance financière de l’organisation, qui peut ainsi renforcer son impact sociétal positif.

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